晋升制度:
  始终贯彻以人为本的发展原则,公司内部提供针对性的岗位培训,因岗聘人,因人设岗,实现人才结构优化;建立并完善的员工晋升制度,使每一位在美乐雅的员工能够充分展现自我才华,提升职业高度,找到适配自己的职业平台。
员工福利:
  美乐雅为每一位任职的员工提供具有竞争力的福利待遇。我们在制定年度福利待遇时,会综合考虑社会物价水平,员工个人能力,公司生产效益,同行工资对比,企业福利关怀等等诸多因素,在同行业乃至同地区都具有较强的吸引力。
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